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combien de temps conserver les relevés de banque

Quand jeter les relevés de compte ?

Quand jeter les relevés de compte ?

Quand peut-on jeter ses papiers administratifs ?

  • > 10 ans : travaux de gros oeuvre dans votre maison, correspondance et relevé de charges avec votre syndic ;
  • > 5 ans : relevés bancaires et talons de chèque, factures EDF, GAZ et eau ;
  • > 3 ans : quittances de loyer, bail ;

Où jeter les relevés de compte ?

Recycler des relevés de banque, des avis d’imposition ou des documents qui affichent des informations personnelles demande des précautions particulières. Déposer ces documents sensibles et confidentiels dans la poubelle jaune vous expose au risque d’usurpation d’identité et de fraude.

Quel papier garder après la retraite ?

Il faut conserver ses contrats et certificats de travail, ses bulletins de salaire, durant toute sa vie active. Ces documents serviront au moment du calcul de la retraite. Les notes de frais occasionnés par son travail sont à garder pendant 3 ans, délai durant lequel les services des impôts peuvent exercer un contrôle.

Quels papiers garder à vie ?

Quels papiers garder à vie ?

Tous les documents administratifs relatifs à la vie de famille sont à garder à vie : le livret de famille, l’acte de naissance, l’acte de mariage, le récipissé de PACS, les divorces, les remariages, l’adoption, la reconnaissance d’un enfant et les donations familiales.

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Quels papiers garder après vente appartement ?

En tant que co-propriétaire, vous devez conserver les documents suivants durant 10 ans (même si vous revendez votre bien) :

  • Preuve de paiement des charges de copropriété,
  • Procès-verbaux des assemblées générales de copropriété (en cas de vente, vous devrez présenter le dernier PV au futur acquéreur),

Quels papiers Doit-on conserver et combien de temps Belgique ?

C’est pourquoi, conseille le porte-parole, il faut conserver pendant 7 ans tous les documents nécessaires pour remplir votre déclaration d’impôt (fiches de salaire, fiches de pension, extraits bancaires pour les pensions alimentaires, les attestations d’emprunt, frais professionnels si vous êtes indépendant…).

Quels papiers conserver et combien de temps ?

Quels papiers conserver et combien de temps ?

Type de document Durée de conservation
Chèque à encaisser 1 an et 8 jours
Contrat de prêt immobilier et consommation + justificatifs 2 ans
– Relevé de compte (compte courant, PEL, livret A…) – Talon de chèque 5 ans

Quels sont les documents à conserver pour une entreprise ?

Documents sociaux Les documents relatifs au compte annuel (bilan, compte de résultat, annexe…) doivent être conservés 10 ans. Les convocations, les feuilles de présence, les pouvoirs, les rapports du gérant ou du conseil d’administration doivent être conservés pendant 3 ans.

Comment faire détruire des documents confidentiels ?

Versez 2 litres de javel dans la poubelle. Cela garantira une destruction complète de vos documents confidentiels. La javel est un produit chimique dangereux et peut causer des maladies graves si vous ne prenez pas les précautions nécessaires. Évitez tout contact avec votre peau et vos yeux et n’avalez pas de javel.

Quand on est à la retraite Doit-on garder ses bulletins de salaire ?

Quand on est à la retraite Doit-on garder ses bulletins de salaire ?

Contrats de travail, certificats de travail et surtout bulletins de salaires doivent être conservés jusqu’à la liquidation de la retraite. … Enfin, les titres de paiement de pension de retraite doivent être conservés à vie. Ils peuvent notamment être utiles pour le calcul des droits à pension de réversion du survivant.

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Pourquoi il faut garder les bulletins de salaire ?

Conserver ses fiches de paie : faire valoir ses droits Pour faire valoir vos droits au chômage, on vous demandera vos bulletins de salaire. A la fois pour attester du fait que vous avez suffisamment travaillé mais aussi pour calculer le montant de vos indemnités.

Comment retrouver les bulletins de salaire ?

La façon la plus simple d’obtenir un duplicata de son bulletin de salaire est d’en faire la demande directement auprès de son employeur ou ancien employeur. Celui-ci a l’obligation de garder une copie des fiches de paie de ses salariés pendant une période d’au moins cinq ans.

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