En Nouvelle-Aquitaine, les banques du Crédit Agricole recrutent plus de 750 personnes

En Nouvelle-Aquitaine, les banques du Crédit Agricole recrutent plus de 750 personnes

Les sept banques du Crédit Agricole en Nouvelle-Aquitaine (1) annoncent un vaste plan de recrutement couvrant 1 525 postes vacants. Sur ces 1 525 offres, 497 concernent des CDI (CDI), 272 postes en alternance, qui peuvent exceptionnellement être ouverts pour «répondre aux besoins urgents des étudiants», et 756 postes de stagiaires.

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Parallèlement à cette opération, la banque verte lance «Youzful by CA», une plateforme numérique gratuite dont l’objectif est de mettre en relation localement les demandeurs d’emploi et les entreprises de recrutement. Les sept agences du Crédit Agricole en Nouvelle-Aquitaine emploient actuellement 12 300 personnes et comptent 1 080 agences. Comme le révèle La Tribune dans son numéro spécial annuel Book Eco, le Crédit Agricole en Nouvelle-Aquitaine a réalisé en 2019 un produit net bancaire (chiffre d’affaires) de 2474 millions d’euros (2,4 milliards d’euros).

Préférences mais pas exclusives

Préférences mais pas exclusives

Les 497 postes permanents concernent tous les marchés de la banque et de l’assurance: patrimoine, prévoyance, agriculture, professionnels et entreprises, mais aussi fonctions supports. Dans ce contexte, la banque verte recherche principalement des diplômés en banque et / ou assurance, commerce ou management avec une formation «minimum Bac + 3», mais s’intéresse également à tous les autres types de profils motivés par les métiers de la banque. Les candidats intéressés peuvent consulter les postes vacants et postuler à cette adresse.

Les emplois en alternance (en contrat d’apprentissage ou de formation professionnelle) s’adressent aux jeunes de niveau Bac + 2 et plus, motivés par le fait d’intégrer une formation de niveau Bac + 3 à Bac + 5 en septembre prochain pour l’année. école 2021-2022. En lien avec les formations suivies (vente, marketing, management, finance, juridique, etc. A voir aussi : combien de temps garder papier banque.) les stages sont adaptés en termes de durée et de métiers aux besoins des fonds.

Plus de 300000 offres de tous secteurs

Les caisses régionales recherchent des stagiaires de niveau Bac + 2 à Bac + 5. Le groupe Crédit Agricole souligne également que sa plateforme Youzful by CA recense aujourd’hui plus de 300 000 offres d’emploi, tous secteurs d’activité confondus. A voir aussi : Comment gagner des bitcoin gratuitement ?. Un dynamisme (national), souligne le communiqué, nourri par la stratégie des caisses régionales, qui s’engagent à mobiliser leur écosystème professionnel local, et à alimenter la plateforme.

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Youzful by CA souhaite avant tout faciliter la vie des jeunes avec des offres facilement accessibles, notamment en les mettant en relation avec une communauté de professionnels et en leur fournissant des informations utiles. Côté business, la plateforme est là pour faciliter leurs recrutements en leur permettant de déposer des offres, qu’il s’agisse d’un CDI, CDD, en alternance ou en stage.

(1) Les sept caisses régionales du Crédit agricole en Nouvelle-Aquitaine sont le Crédit agricole Centre-Ouest (Limoges), le Crédit agricole Touraine Poitou (Poitiers), le Crédit agricole Centre France (à cheval sur deux régions: Clermont-Ferrand), le Crédit agricole Charente-Périgord (Angoulême), Crédit agricole Pyrénées Gascogne (à cheval sur deux régions: Tarbes), Crédit agricole d’Aquitaine (Bordeaux) et Crédit agricole Charente-Maritime / Deux-Sèvres (Lagord en Charente -Maritime)

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